谭筑光：理思效劳项目书填写的十个因素

　　项目书成立“项目经过”的栏目，便是要认识申报评奖的希望任职项目是否具有奉行的基本与可行性。通常景况下，对付申报项目大赛或公益创投的项目都有“奉行两年以上”的哀求。也便是说，“项目经过（或项目希望）”首要先容两年之中项方针胀动景况，动作申报经费连续奉行的基本要求。不少项目书正在先容希望的岁月存正在几个题目。一是先容太空洞。好比说“从2006年首先任职——”，功夫长、实质众，繁杂纷乱，与近期申报奉行的详细任职干系不大。二是缺乏逻辑希望。星星点点胪列一共任职实质，没有这两年首要的任职项目胀动及其收获，让评审专家感想水准不高。三是“离题偏题”，有些项目书正在“项目希望”中酿成先容希望机合的繁荣，与申报的项目没有直接干系。这些题目都或许导致评审专家的扣分。讲究填写“项目希望”要驾驭三个要害：第一，紧扣“奉行两年以上”的哀求，一句话讲明项目奉行功夫（两年、五年、十年）后，着重讲近两年奉行好像希望任职项方针详细合节和博得成绩。第二，紧扣“申报希望任职项目”，即环绕此次申报的项目实质，着重先容过去奉行任职的岁月堆集了合连的履历和资源。第三、项目希望的先容要出格防备逻辑经过，即逐渐胀动项目外现出专业的深化和水准的抬高，任职成绩和社会评议渐渐擢升。

　　近年来，希望任职项目书申报的岁月谭筑光：理思效劳项目书填写的十个因素，对付“需求明白”越来越偏重，列出特意栏目让申报团队填写。不过，良众希望团队不会填写，正在外格中浮现几种过错。一是填写大方世界、全省同类题目的数据，如世界罕睹病人数目，世界高龄白叟数据等等，不过没有当地域数据，缺乏发展合连希望任职的直接需求依照。二是用很大篇幅刻画坚苦群体状态，或者社会题目形势，不过没有明白对付希望任职的详细需求，存正在“平时而说”的状态。三是需求明白缺乏层次，仅仅胪列题目和形势，没有归类明白，无法让人认识需求什么样的希望任职鼓励题目处理。正在这方面，浙江省宁波市红领之家希望任职团队发展的“红星乡邻”项目就做到了“有主旨、有目标、有需求”，详细先容较量弥漫和有说服力。

　　“筑绿江城”希望任职项目书正在“项目概述”一栏的填写中，遵循填写字数节制（通常是200字足下）、填写实质要卓越（专家一字一句讨论）的哀求，首要撰写“小任职”和“大事理”。项目泉源是学生希望者发掘周边社区住民春节添置花木盆景，节后却不领会怎么养植和惩罚。于是，希望团队接纳“上门问”、“阳台教”、“行家学”、“社区绿”等方法，不只助助住民看护花木盆景，并且吸引住民正在养植进程中互交友流，鼓励邻里来往、生动社区办理。厥后，“筑绿江城”希望任职项目实行到武汉市的其他社区，大学生希望者构成差异的团队按期为住民供给领导和任职。由此可睹，项目书正在“项目概要”填写的岁月，将项目针对性、任职特地做法以及延长繁荣等，用短短的200字予以先容，给评审专家留下了较深的印象，也得到眷注和偏重。

　　正在希望任职项目大赛中，面临很众合爱活动留守儿童的同类项目，有一个《怕羞草与小松树——留守儿童芳华期教诲希望任职项目》的项目脱颖而出，从初评专家到终评专家都予以较高评议，就手得到世界金奖。这是合适2012年——2015年之间社会眷注一再发作的留守女童受侵吞变乱，带动希望者为留守儿童供给自我包庇的芳华期教诲希望任职。项目将留守女童比喻为“怕羞草”，将留守男童比喻为“小松树”，问题即活络绚烂，又十分贴切，同时希望任职筹划和实质较量详确体例，得到专家们较高的评议。本来，项目承担机构茂名市阳光365希望任职总队，并不长短常着名气的机合，只是扎结壮实正在山区村落为白叟、儿童供给合爱任职的机合。他们主动投入世界希望任职大赛，精心确定问题，行使老庶民可爱的“怕羞草与小松树”比喻，取得了行家的认同和颂赞，成为优越项目。这一案例能够策动参赛机合，要正在“有念法、有做法、有标语”的基本上，谨慎提炼出富裕特点、富裕习染力的问题，助助项目得到更众的眷注和偏重。

　　希望任职项目书中的“项目概述”栏目。具有“画龙点睛”的代价。评审专家往往是从“项目概述”中，简陋理会、简明扼内地驾驭项方针代价，切磋是否予以接济。然而，良众项目书正在“项目概述”填写的岁月浮现几种错误。一是把项目概要写成项目事理，频频夸大项方针苛重性，不过看不出项目做什么。二是把项目概要写成项目进程，胪列大巨细小的做法，没有要点，看不出思绪安插。三是把项目概要写成案例先容，罗列任职进程和对象案例，缺乏详尽提炼。于是，这些项目书往往被渺视。正在这方面，湖北省的一个项目，华中农业大学园艺学院学生希望者申报的《筑绿江城》项目填写较量好。这个项目一经投入大学生社区希望任职树模项目赛，得到专家偏重和领导，进一步投入中邦希望任职调换会暨中邦青年希望任职项目大赛，项目书填写不休窜改完满，凸显特点和亮点。

　　希望任职《项目书》的第一个要害便是“问题”，怎么将实实正在正在、长久保持发展的任职营谋，料理和提炼出惹起眷注、得到接济的问题，确实需求必定的水准。目前，我发掘希望任职“问题”中首要存正在三个方面的题目，即简陋地“将念法作为问题、将做法作为问题、将标语作为问题”。如“合爱留守儿童”的问题，便是将念法作为问题，由于世界都正在发展合爱留守儿童的任职，希望者有这种念法的十分众，不行仅仅简陋外达就动作问题。如“牵手留守儿童”仅仅是做法，未能成为昭着卓越的好问题。又如“合爱儿童，一同步履”就只是标语，动作问题显得大同小异、印象不深。

　　正在希望任职项目评审进程中，咱们看到一个来自宁夏吴忠市的项目“黑眼睛管事室”，正在先容“项目对象”的岁月十分明了，十分有说服力。该项目由禁毒民警建议，吸引社会各界希望者列入任职。缘起是抓捕贩毒职员的岁月，发掘毒贩职员被捕之后，家中未成年儿女缺乏合爱和教导，容易爆发对社会的气愤，留下社会隐患。为此，禁毒民警自愿构成合爱和教导“黑眼睛”孩子的希望任职团队，按期对这些家庭的儿女慰问调换，一方面供给合爱和温顺，让孩子们感想社会没有丢弃他们，社会合切和助助他们，处理困困难目，鼓励存在改进；另一方面临这些家庭的孩子实行教导教诲，说明其父母贩毒的损害性，抓捕的须要性，不走歪途、康健发展。而且，行使对毒贩家庭儿女助助教诲的案例，反应到监牢之中，对付鼓励贩毒职员回收教诲、悔改悔改，也十分有用。“黑眼睛管事室”希望任职团队，先容项目对象的岁月既夸大特地性、针对性，也说明预期抵达的“合爱助助特地家庭儿女”、“教导特地未成年人观点调动”、“鼓励服刑职员悔改重生”等对象，让评审职员清楚认识，得到好评。因此，“项目对象”要器重外现希望任职带来的蜕变，任职对象发作的蜕变等预期成绩。

　　项目书填写的岁月，要防备“项目概述”与“项目对象”的区别，“项目概述”是先容项目特点和做法，“项目对象”是先容项目预期方针与抵达的收获。从各地申报的项目书看，填写中首要存正在两个较大的题目：一是项目做法与项目对象相搅浑。有些项目书正在“项目概述”的岁月就提到少许预期方针，正在“项目对象”中又回首写特点做法，就让人摸不着心思，无法无误占定。二是将项目营谋目标与项目对象相搅浑，没有聚焦项目方针与收获。如少许项目书先容众少希望者投入任职、众少公众得到任职，众少乡下社区发展营谋等等，却没有先容预期带给任职对象的蜕变与成果。“项目对象”要卓越成果和收获，如希望者列入任职的岁月得到什么发展感染和体验；任职对象正在希望者的助助下，预期存在状态发作什么调换，精神与心态发作什么调换等等。

　　世界和各省市、县区的希望任职项目大赛、公益创投营谋等哀求各异、做法差异；不过也有少许基础法则和合伙特征。咱们团结长久从事评审管事和领导管事的履历，提出希望任职团队填写项目书的十个因素，先容填写的思绪和设施，特供给希望机合和希望者参考鉴戒。

　　希望任职项目书中的“经费预算”栏目，有些希望集体不领会如何填写或不讲究填写，导致浮现各式题目，从而正在评审中被挑堕落误，影响评分。为此，要出格防备几个方面：一是项目预算要周详和合理。有些项目书的经费预算，总经费是一个数目，分项汇老是另一个数目，两者之间错误等。评审的现场专家用手机汇总一下就会发掘这一题目。于是，填写的岁月必定要留神复核。二是项目经费预算实质必定要相符财政典范和八项章程哀求。少许项目书不认识财政典范和审计哀求，填写时浮现不典范的实用畛域。如希望者列入任职进程的“误餐补贴”不行以“会餐”、“就餐”等说法实行填写；带残疾人士、留守儿童“旅行都市装备劳绩”、“瞻仰爱邦主义教诲基地”等不行用“旅逛”等字眼外述，“一字之差”都邑惹起评审专家的品评。三是要分辨希望任职项目经费和慈善项目经费。有些项目申报书正在同意合爱留守儿童希望任职预算的岁月，添置书包文具赠送给山区儿童的经费占到申报经费的70%以上，当即被评审专家提出质疑。由于，慈善项目能够将80%及以上的经用度于添置捐助物资；但希望任职项方针经费首要用于希望任职任职进程、与任职对象一同营谋、希望者培训、希望者激劝等等，用于添置物资馈遗的比例通常不行进步30%。四是要防备分辨项目奉行总经费与申报希望任职项目大赛经费的区别。有些项目总体上或许是社会公益项目、民众文明项目或社会管事项目，得到地方政府接济或者爱心企业接济的经费良众，总用度抵达几十万元，以至几百万元。正在希望任职申报书中做出几十万、几百万元的经费预算，就让评审专家无法分辨哪些是公益慈善经费、社会管事经费或希望任职经费。于是，正在希望任职项目申报书填写的岁月，要解释本项目总经费众少（几十万元、几百万元），此中涉及本次项目希望任职专项实质经费预算两万元（中邦希望任职调换会暨青年希望任职项目大赛金奖用度两万元，项目能够以此为准绳同意经费预算），行使正在哪些任职合节，行使怎么典范合理。总之，项目书的“经费预算”栏目适值外现希望任职团队的科学性、苛谨性，要十分认线、搜集行使要有用

　　项目书中的团队先容，一方面是简陋先容希望团队发展过的合连任职暨履历，另一方面是简陋先容希望团队得到的名誉和认同。目前，项目书填写中存正在的首要题目：一是先容机构或团队与希望任职无合的实质占篇幅很大。如少许学校、病院、企业先容机构繁荣经过及生意太众，与希望任职没有直接干系。该当首要先容机构对付发展本项目最有接济代价的音信、资源等。二是对付团队发展过的希望任职营谋胪列良众，缺乏要点，作对评议。该当挑选两三个与本项目合连，有利于鼓励任职的履历。三是对付团队名誉堆砌良众，缺乏亮点。该当采取最苛重的两三个名誉实行先容。总之，团队先容的效用不是回来机构或团队的全盘史册，而是要展现接济和鼓励团队做好本项方针履历与资源。

　　守旧社会是“酒香不怕巷子深”，当今社会则是“好货也要会吆喝”。希望任职项目团队要擅长做好流传实行，擅长与撒播媒体团结，擅长推广希望任职的社会影响力。为此，项目书增众了“媒体流传”的栏目，哀求申报团队填写。咱们评审的岁月发掘，有些希望团队不擅长填写，将大巨细小的媒体、搜集报道都填上来，十分凌乱，成绩不佳。出格是少许不大不小的媒体报道如市县级报道的“豆腐块”小信息也填写了良众，没有什么用意。正在这里，希望团队要驾驭要点填写的“媒体流传”实质：一是苛重媒体，如邦度级媒体或搜集，省级媒体或搜集的报道，尽管只要一两篇也要填写正在最前面的位子。二是捉住希望团队和任职项目特点亮点的媒体报道。无论是哪个品级的媒体、搜集，若是有一两篇报道的问题，卓越展现该希望任职项方针立异特点、社会成绩等，就要抽取出来，要点填写。三是“最逼近下层”、“最逼近公众”的媒体报道，即器重反应社区公众、村落公众对希望任职项目好评，对希望者好评的报道实质，尽管是镇街、乡下的媒体、自媒体、网站刊载，也要动作项目书的质料。这些“土头土脑”、“接地气”的媒体报道也许增众评审专家对希望任职项方针认同感。希望团队遵循这三个方面的要点，挑选六七篇媒体报道先容目次，而且挑选两三篇上传实质即可。若是希望团队或项目，得到信息媒体的很众报道，能够正在栏目前面写一句话，“本项目两年来得到媒体与搜集众少次报道，如50众次，100众次等，这里仅列出六篇要点的媒体报道目次”。云云，项目书的“媒体报道”栏目，填写实质既有足够性，又精辟卓越，便于评审专家阅读认识。

　　中邦新时期希望任职的繁荣，从“营谋”向“项目”的延长成为新趋向，发展各样希望任职项目申报、项目角逐、项目创投、项目资助等等，也成为很众地域探求运作的新机制。为此，征求世界希望任职项目评审、省市希望任职项目评审以及各部分、各机构、各机合的希望任职项目评选，都从填写希望任职《项目书》首先，渐渐进入初评、复评、展现、答辩阶段。《项目书》填写是否外现希望任职机合的繁荣特点、项方针奉行水准、任职立异繁荣的生气等将直接影响到项目是否能进入复评、展现。于是，看似简陋的希望任职《项目书》怎么能做到“方寸之间、尽显出色”就十分苛重。务必正在结壮做好希望任职的基本上，讲究填写《项目书》，争取更众的指挥、专家认同，更众的部分、机构接济，以得到更众更好的项目繁荣时机。我由于近20年来众次投入邦度、省、市甚至县区、镇街的希望项目大赛评审、公益创投评审、文雅实施项目评审、社会办理项目评选等，接触很众《项目书》，既看到有十分良好的项目先容，也看到少许做得十分实正在的项目缺乏很好的先容。为此，我团结积年来接触和认识的希望任职机合正在《项目书》填写方面的履历教训，详尽出“十个因素”的要害，特意撰写作品明白，供给希望者和希望机合参考鉴戒。当然，更苛重是能按典范做实做好任职项目。

　　项目书的“立异特征”栏目对付填写的哀求出格高，是外现希望任职团队驾驭立异繁荣的水准。从少许申报书的景况看，“立异特征”填写的首要题目正在于：一是将做法作为立异。不少申报书正在“立异特征”栏目反复写发展合爱任职、做好助老任职、机合环保任职等等做法。这些是前面“项目概要”先容的实质，正在此处不宜累述。二是先容立异特征没有特点，与别人相同。如提出“发展任职需求侦察”、“行使搜集流传”、“发展希望者激劝”等等，其他项目也做了这些事件，并非该项方针立异做法与特点。三是驾驭不住重点，苟且撰写实质。如“得到住民颂赞”、“鼓励青少年发展”、“抬高绿化遮盖率”等等；将成绩、回响、评议等放到“立异特征”，不过并非项方针立异要领及其特点。这方面，正在2020年的世界希望任职项目大赛中，来自广州市花都区的“秀全大妈”，提炼“项目特征”的履历值得鉴戒。

　　北京“夕照再晨”希望任职项目泉源于碰到的题目。北京邮电大学学生希望者张佳鑫等前去社区，为白叟发展通常性的希望任职，并没有受到白叟的接待亲善评。他们周详认识，发掘白叟们感应任职“太浅显、太通常”。为此，张佳鑫等学生希望者就阐扬专业专长，发展“灵巧助老”任职，从深远社区教白叟“上彀、逛戏、淘宝”首先，为晚年人提拔搜集存在的本事，鼓励晚年人与孙子孙女的疏导调换。正在这一进程中，社区晚年人控制搜集工夫，认识更众社会音信之后，又胀舞出列入社区办理、主动“阐扬余热”的热中，“夕照再晨”希望团队继而探求搜集助力社区办理希望任职、文雅实施希望任职、文明营制希望任职、生态社区希望任职等等，弥漫阐扬社区白叟、社区住民的主动性，共修共治共享美妙社区。正在这里，“搜集行使”不是布置或粉饰，而是确实擢升希望任职项目水准，制造希望任职魅力的苛重方式。

　　“秀全大妈”希望任职项目正在参赛初期，讲述项目立异和特点的岁月便是“‘街坊大妈’列入社会办理”。正在省赛及其领导的岁月，专家以为这种详尽过度寻常，由于前几年就有“朝阳公众”、“西城大妈”等希望任职项目获奖，随后再有“创城大妈”、“龙岩大妈”等项目获奖，都是“街坊大妈”发展希望任职、列入社区办理的项目，沿用这种元素就无法卓越特征。这岁月，希望任职团队承担人先容“秀全大妈”有个特地之处，便是由于众年前这里装备大型汽车城，很众员工的父母退歇之后从北方来广州存在，成为花都区的“老漂族”，也成为“秀全大妈”的主力军。云云，正在广东省专家的向导和助助下，希望任职团队将“老漂族撒播新思念、老漂族暴露新合爱、老漂族助力微办理”动作“秀全大妈”的立异特点，实行先容和烘托，最终得到了评审专家的好评。为此，希望任职项目要擅长“正在平淡处找亮点、正在民风处找特征、正在渺小处找主旨”，从而总结提炼立异特点，外现与其他项方针区别，擢升吸引力。

　　希望任职机合“触网”、“上彀”、“用网”成为大趋向，为此近年来各种项目大赛、公益创投都列出“搜集行使”的栏目，哀求申报团队填写。目前，有些希望团队纰漏这一哀求，栏目浮现空缺或填写过于简陋；有些希望团队接纳应付立场，胪列少许无合的实质等，影响评审专家的打分。咱们以为，对付“搜集行使”栏目，希望团队一是要偏重，二是要讲究，三是要如实，四是要填写好。第一，“偏重”便是不只仅填写的岁月切磋搜集，并且促使希望团队发展任职营谋的岁月，也防备行使搜集推广影响、争取资源。第二，“讲究”便是填写的岁月要周详回念希望团队行使微信、微博、抖音、直播、B站等拓展任职范畴、推广任职影响的景况。第三，“如实”便是不要过甚其辞，胡乱填写尚未做到或者海说神聊的搜集元素，让评审专家一会儿就看出是制假或者虚夸。第四，“填写好”便是扎结壮实回来团队行使搜集鼓励任职的一两个做法，或者异日筹划行使搜集擢升任职的一两个构想，讲究填写也许取得评审专家的认同。这方面，北京“夕照再晨”希望任职项目确立很好的范例。

　　“红星乡邻”项方针爆发，便是泉源于脱贫攻坚、乡下强盛管事中怎么阐扬希望任职用意、怎么外现新时期文雅实施特点的需求。2018年今后，红领之家主动列入脱贫攻坚管事，对口助扶吉林省延边朝鲜族自治州汪清县罗子沟镇西碱村。一年后，红领之家发掘，服从扶贫管事哀求，供给扶贫资金、实行种养家当、做好助困助学等等，都讲究配合竣工义务。不过，怎么阐扬希望任职的主动用意，正在“扶贫扶智、扶贫扶志”方面鼓励繁荣，依然立异亏欠。云云，他们就正在希望任职专家的领导下，筹划“红星乡邻”项目，扶植“三颗红星”的对接，即“书记对书记、党员对党员、青年对青年”。一是红领之家的28位来自各部分、各社区的党机合书记希望者，分组结对汪清县乡下党总支书记、驻村，职守发展撒播新思念、流传新策略、说明新轨制、实行新要领的任职，抬高乡下党总支书记的水准和材干。二是红领之家的800众名党员希望者中，挑选一片面良好希望者，分歧与汪清县村落党员结对，供给思念引颈和资源接济的任职，抬高村落党员的思念清楚、繁荣热中和向上材干。三是红领之家的团员青年希望者与汪清县的团员青年结对，供给新思想、新看法、新创意、新时尚，鼓励乡下希望任职繁荣和乡风习惯提高。2020年疫情防控岁月，汪清县西碱村驻村回收了“直播带货”，为疾苦村倾销农产物的义务；不过缺乏搜集营销理念和工夫。宁波红领之家的书记希望者、党员希望者就开始相助，邀请青年搜集红人做希望者，向驻村教授直播带货、搜集营销的学问工夫。进程两地团结实施，西碱村驻村博得“吉林省直播带货第一名”的优异成果，得到《吉林日报》等流传报道。以来，红领之家还助助汪清县缔造“驻村书记协会”，互交友流脱贫攻坚、乡下强盛、乡下办理、生态环保的履历，合伙促使乡下繁荣和民生改进。于是凯发k8国际首页登录，“红星乡邻”希望任职项目以总分第一名的成果得到浙江省希望任职大赛金奖，得到中邦希望任职调换会暨中邦青年希望任职项目大赛的银奖，还得到中宣部、中间文雅办“四个一百”中的“最美希望任职项目”嘉奖。云云一种驾驭无误需求、明白需求目标、不休胀动任职的项目，就也许得到专家们的眷注和偏重。